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1.在保持知识产权审判队伍稳定的前提下，建立知q20W产权法院之间、知识产权LnpD门审判机构之间、上下级4hbf院之间形式多样的人员交Eiao机制，有计划地选派综合sB0J质高、专业能力强、有培rz6U潜力的知识产权法官到有DL7W党政机关等任职、挂职，SFy1以从立法工作者、律师、36Mr学专家中公开选拔知识产DcMz法官，进一步激发知识产FWSW审判队伍的积极性、主动MtCw和创造性fdwj